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Teorias Administrativas (Teoria Comportamental (Psicologia…
Teorias
Administrativas
Administração
Científica
Eficiência (produtividade)
Organização racional do trabalho
(Estudo dos tempos e movimentos)
Ênfase nas tarefas
Chão de Fábrica
Nível Operacional
Taylor
Sistema fechado (AI)
Homem Econômicus
Aspectos Formais
Teoria
Clássica
Aspectos Formais
Homem Econômicus
Sistema Fechado (AI)
Visão de cima para baixo
Ênfase na estrutura
conceito de
Administração
(
Ciência
)
Funções
da Administração/do administrador
Processo Administrativo
conceito de Administração
Comandar
Organizar
Coordenar
Prever
Controlar
da organização/da empresa
Departamentalização funcional
contábil
segurança
comercial
técnica
Administrativa
financeira
Princípios
Disciplina
Unidade de comando (
Único chefe hierárquico
)
Autoridade e responsabilidade
Unidade de Direção
Único chefe hierárquico
Um programa
Divisão do trabalho (
especialidade
)
Subordinação dos interesses Individuais
Remuneração de pessoal
Equidade
Espírito de equipe
Estabilidade do pessoal
Centralização
Cadeia Escalar
Iniciativa
Ordem
Fayol
Teoria das
Relações
Humanas
Homem
Social
Dinâmica Grupo (Liderança)
Organização
Informal
Sociologia Organização
Elevada Rotatividade nas Organizações
Sistema Fechado (AI)
Elton Mayo
ênfase nas pessoas
Teoria
Neoclássica
Evolução do conceito de ADM
Homem Organizacional
Sistema Fechado (AI) / Aberto (AE)
Aspectos Formais e Informais
ênfase nas Estruturas
Administração por Objetivos (APO)
Peter Drucker
Teoria
Burocrática
Aspectos Formais
Sistema fechado
(Ambiente Interno)
ênfase nas Estruturas
Homem Organizacional
Max Weber
Poder Racional Legal (lei)
Formalismo
Profissionalização
Impessoalidade
Centralização
Divisão do Trabalho
Administração científica
Controle Rígido
Teoria
Estruturalista
Sistema Aberto (AE)/Fechado(AI)
Homem organizacional
Aspectos Formais/Informais
Intraorganizacional
Interorganizacional
ênfase nas estruturas
Tipologia das Organizações
Amitai Etioni
Teoria
Comportamental
Psicologia Organizacional
Motivação
Comportamento Organizacional
Liderança
Homem Administrativo
Equipe
Aspectos Formais/Informais
Mudanças organizacionais
Sistema aberto/Fechado
Conflito Organizacional
ênfase nas pessoas
Cultura organizacional
Herbert Simon
Teoria Sistêmica
homem funcional
sistema aberto
ênfase no ambiente
aspecto informal
Bertalanffy
teoria contigencial
nada é absoluto
burus