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理性系統模式 (Weber科層理論 (組織的特徵 (組織分類分層, 權力階層, 法定責任之訂定, 紀錄檔案之建立, 理性關係的建立, 薪資的給付),…

- - - - 救世主
    - - 法令
    - - 世襲
  - - - 科層及專業因素皆高
    - - 法令規章嚴密，中央集權，升遷不論能力，以忠誠度
    - - 權力分治，行政者與專業者共同決課
    - - 沒制度且不聽專業意見
- - - - 技術工作
      - 商業工作
      - 財務工作
      - 保全工作
      - 會計工作
      - 管理工作
        
        協調
        
        命令
        
        組織
        
        控制
        
        計畫
    - - 公平
      - 專業分工
      - 權威與責任
      - 團體紀律
      - 命令統一
      - 指揮統一
      - 個人利益在團體利益之下
      - 員工報酬合理性
      - 權力集中
      - 層級節制
      - 秩序
      - 工作安定原則
      - 自動自發
      - 團隊精神
- - - - 依循慣例
    - - 作業研究、電子資料
    - - 依經驗法則、直覺、判斷力、創造力
    - - 加強做決定者之訓練，起發電子計算程式之設計
- - - - 管理方面
        
        高工資、低單位生產成本
        
        應用研究及實驗之科學方法
      - 工作人員方面
        
        給予訓練以達標
        
        以科學方法為之
    - - 按件計酬原則
      - 計畫與生產分離原則
      - 時間設定原則
      - 科學方法工作原則
      - 經理人員控制原則
      - 功能管理原則