Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น และ การทำงานเป็นกลุ่มในการเรียนรู้…
หลักการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น
และ
การทำงานเป็นกลุ่มในการเรียนรู้และการแก้ปัญหา
องค์ประกอบการพูด
ผู้พูด การใช้ ภาษา น้ำเสียง สีหน้า ท่าทาง อุปกรณ์ประกอบการพูด
เนื้อหาสาระ ถูกต้อง ชัดเจน มีประโยชน์ สร้างสรรค์
ผู้ฟัง ทำความเข้าใจ ควรมีสมาธิ มีวิจารณญาณ มีปฏิกิริยาตอบสนอง
ประเภทของการพูดแสดงความคิดเห็น
การพูดแสดงความคิดเห็นในเชิงบวก(สนับสนุน)
การพูดแสดงความคิดเห็นในเชิงลบ(การเห็นต่าง)
มารยาทในการประชุม สัมนา
๑. ตรงต่อเวลา
๒. ขออนุญาต ก่อนแสดงความคิดเห็น
๓.ใช้ภาษา คำพูด น้ำเสียงสุภาพ ให้เกียรติต่อ ที่ประชุม
๔. พูดให้กระชับ
๕. ตั้งใจฟังในการประชุม
๖. ศึกษาเนื้อหา ของการประชุมล่วงหน้า
๗.การลุกไปทำธุระหรือการกลับเข้ามาประชุม ทำความเคคารพในที่ประชุม
หลักการเเสดงความคิดเห็น ประชุม สัมนา
พูดทั้งเชิงบวกและเชิงลบ (ด้านดีและข้อเสีย) แล้วสรุป
เปิดรับทัศนคติ รับฟัง ความคิดเห็นของผู้ร่วมสัมนา ไม่ควรมีอคติทางความคิด
ศึกษาข้อมูลในการสัมมนามาและ เสนอการพัฒนาความคิดนั้นด้วย
เป็นกันเอง มีความผ่อนคลาย ไม่ควรทำให้เครียด
การทำงานเป็นทีม
มีหลักการ ทำงานที่จะบรรลุ เป้าหมายเดียวกัน
ในความสำเร็จร่วมกัน
เห็นเป้าหมาย วัตถุประสงค์ ชัดเจน
ร่วมกันแก้ปัญหา อย่างจริงใจ
รับฟัง ยอมรับความคิดเห็น สนับสนุน ไว้วางใจกัน
ร่วมมือ ใช้ความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์
พัฒนาตนเอง รู้จักตนเองผู้อื่น เข้าใจต่อเพื่อนร่วมงาน
ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
๑.วิเคราะห์งาน
๒.กำหนดเป้าหมาย
๓.วางแผนการทำ
๔.กำหนดกิจกรรม การทำงานให้กับกลุ่ม
๕.ปฏิบัติจริงตามแผน
๖.ติดตามประเมินผล และนิเทศ
ปัจจัยการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
บรรยากาศทีม
มีทิศทางการทำงานเดียวกัน
รับฟังความคิดเห็นซึ่งันและกัน
มีส่วนร่วม เปิดเผย จริงใจ ในการแสดงความคิดเห็น
ตัดสินใจ โดยความเห็นส่วนใหญ่
วิจารณ์ เปิดเผยตรงไปตรงมา อิสระ มีสาระเหตุผล
นายนรุตม์ชัย นิ่มมุกดา. 60421229110
22 ก.ย. 61 09.00-12.00 น.