Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organisasi dan Paradigma Positivistik (Memiliki ciri-ciri : (Nomothetic…
Organisasi dan Paradigma Positivistik
Agar bisa beradaptasi organisasi harus menyesuaikan struktur dengan faktor-faktor kontinjensi (The Theory of Structural Adaptation), yaitu :
Strategi
Teknologi
Ukuran
Tingkat inovasi
Donaldson, 1996
Burns dan Stalker, 1961
Chandler, 1962
Woodward, 1965 dan Thompson, 1967
Lawrence dan Lorsch, 1967
Blau, 1970 dan Pugh et al., 1969
Ukuran organisasi menentukan sturktur organisasi
Kondisi teknologi internal merupakan faktor yang bersifat situasional dan akan menentukan struktur organisasi
Strategi organisasi menentukan struktur organisasi
Kondisi lingkungan stabil maka struktur organisasi bersifat mekanik. Kondisi lingkungan dinamis maka struktur organisasi bersifat organik
Memiliki ciri-ciri :
Nomothetic
Setiap fenomena dianalisis dengan menggunakan kerangka umum dengan contingency factors dan organizational factors
Methodology Positivist
Penggunaan secara umum terhadap penelitian empirik yang bersifat komparatif
Material Factors
Menjelaskan struktur organisasi menggunakan faktor seperti ukuran organisasi, teknologi, dsb dibandingkan dengan idetionalist factors seperti ide, persepsi, norma, dsb.
Determinist
Penyesuaian struktur organisasi sesuai faktor kontijensi
Empirical Research
Secara ketat diaplikasikan melalui penelitian empirik
Scientific Style
Bersifat saintifik
Didasarkan penelitian oleh para ahli, yaitu ;
Didasarkan pada pendekatan contingency theory
oRGANISASI