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Teoria das Organizações - Aula 00 - D84 (Abordagem sistêmica (Homem…
Teoria das Organizações - Aula 00 - D84
Teoria Estruturalista
Homem organizacional, reage aos incentivos materiais e sociais.
Uma teoria "integracionista" pois integra diversos aspectos de outras teorias.
É uma visão do conjunto da organização
Abordagem comportamental
Considera o comportamento humano nas relações
Homem administrativo, toma decisões satisfatórias e não ótimas, isso porque, na visão deles, o homem não consegue lidar com muitas informações ao mesmo tempo
Teoria comportamental
Síntese da teoria da organização formal com ênfase nas relações humanas
Teoria do desenvolvimento organizacional
Aborda o desenvolvimento da organização como um todo
Relacionada ao conceito de mudança organizacional
Abordagem sistêmica
Homem funcional, recebe incentivos mistos
Organização é um grande sistema de papéis
Primeira teoria que observa a organização como aberta ao ambiente
Recebe insumos, processa os insumos e apresenta saídas. Acontece também a retroação
Depende de entradas de energia vindas do ambiente. As org. transformam seus insumos. Os insumos processados são exportados para fora da organização. Feedback negativo, que é a informação sobre a própria organização que mostra a inadequação de seus sistema
Perspectiva sociotécnica
Composto pelo subsistema técnico e o subsistema social.
Sistema autopoiético
Os sistemas podem até ter relação com o ambiente, mas este tipo de relação é determinada internamente
Abordagem contingencial
Foco da análise deixa de estar dentro da organização e passa para fora dela
As coisas incertas (contingências), passam a ser responsável
Possuem diferenciação: As partes da organização responderão apenas às partes do ambiente que são importantes para suas tarefas
Possuem integração: Une as várias partes especializadas da organização.
Os departamentos precisam estar diferenciados para funcionarem bem, mas precisam estar integrados para atender às demandas do mercado