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Falta de coherencia entre lo Hablado y
lo practicado. (definición (si el…
- Falta de coherencia entre lo Hablado y
lo practicado.
definición
si el supervisor no demuestra autoridad y competencia técnica pues, abra problemas en dirigir el personal encargado y para la empresa un retrasos
Si el supervisor no demuestra liderazgo, autoridad ante sus trabajadores, pues estos aran la tarea mal echa asignada y la obra presentara dificultades
Si el supervisor no mide su tiempo en las responsabilidades y propriedades, pueden aver dificulta con sus trabajadores y la empresa
Funciones
Si no se demuestra respeto y humildad con la gente que nos rodea o sea los trabajadores pues ellos tomaran el trabajo como algo inserio y abran muchas dificultades
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El supervisor deberá comunicar los plazos y propriedades a sus trabajadores pues si no se da dicha orden abran retrasos en el proyecto
Causa
Si el supervisor no demuestra un buen ejemplo ante los demás y no demuestra las ganas de trabajar pues este no es acto para presentar la labor como un supervisor
El supervisor tiene que ser serio en su trabajo demostrar gerarquia , para que la cuadrilla aga las tareas correctamente
Si el supervisor no tiene buena habilidades analíticas para interpretar no abran buenos resultados y logros
Características
Si el supervisor no trabaja en equipo no tiene buenas relaciones y comunicaciones con sus trabajadores pues estos no le entenderán y se perderá mucho tiempo
Si el supervisor no tiene un plan de trabajo para desarrollar las tareas diarias pues los trabajadores no sabrán que trabajos le toca
El supervisor es el ultimo en salir de la obra pues si no lo ase la herramienta puede perderse los trabajadores pueden salir mas temprano o puede pasas otra cosa
desventajas
Si no hay una buena organización en las tareas, en las herramientas, en el lugar de trabajo abra una gran deficiencia en los trabajadores
si el supervisor no sabe manejar los conflictos que se presentan con los compañeros de trabajo pues abran problemas con la cúpula y esto puede a llevar a consecuencias graves
Si hay inconvenientes con una labor asignada a un colaborador pues esto quiere decir que no hubo la suficiente comunicación clara para asignar la tarea
ventajas
Trabajar con humildad y responsabilidad y no abran problemas ni con la empresa ni con el grupo de trabajadores
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