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Aula 9 - People Analytics 13/09 (Miriam Cunha: Diretora RH Hospital Albert…
Aula 9 - People Analytics 13/09
Miriam Cunha: Diretora RH Hospital Albert Einstein
Crescimento/Mobilidade
Conhecimento/Recursos
Reconhecimento
Contribuição ao produto/serviço
Onboarding inspirador
Analytics: equipe de análise de negócios que trabalha em toda a empresa para atingir resultados
Entrevista Acolhedora
Identificar, desenhar e tornar reais momentos que importam
Vendas, produtividade, retenção de pessoas com alto potencial
Equipe de Analista de Pessoas: multidisciplinar, com foco em consultoria de negócios, comunicações e resolução de problemas
Influência da tecnologia digital: experiência do consumidor
Dados cada vez mais importantes para conhecer os funcionários
Reporte Fundamental/Métricas/Análise/Modelagem
Analytics Einstein: Reporte + Monitoramento +Predição
Guilherme Miguel: Líder People Analytics IBM
RH no caminho do cognitivo
Atrair/Engajar/Reter/Desenvolver/Crescer/Movimentar/Servir
Matriz: Engajamento colaboradores X Eficiência Operacional
Personalizar a experiência do funcionário
Extrair valor com dados
Base de perfil: Focado na audiência
Clound, Analytics, IoT, e Cognitive
Base da análise cognitiva: Personalizado
Sistemas Cognitivos + humanos
Escolhas Pessoais do funcionário
Novo contrato social: Homem vs Máquina
Analfabetos do Século XXI: aqueles que não podem aprender, desaprender
e reaprender
Robôs e Inteligência Artificial
Tecnologia cria demanda por novas carreiras