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Aula 9 (HIAE (Insights de mercado (Identificar, de forma estruturada, as…

- - - - Forte compreensão dos dados de RH
      - Atua em operações de RH e reporta para tecnologia de RH ou em áreas funcionais
      - Tópicos de RH
      - Equipe: pequeno conjuntos de especialistas com gerenciamento de dados e estatística
      - Foco em ferramentas de análise
      - Análise de pessoas se concentra no funcionário
      - Concentração em dados de pesquisa, engajamento, felicidade dos funcionários e cultura
    - - Equipe em nível sênior, reporta para o líder de RH e atende os líderes de negócios
      - Equipe multidisciplinar, com foco em consultoria de negócios, comunicações e resolução de problemas
      - Equipe entende dados de RH, finanças e clientes
      - Equipe se concentra em toda a força de trabalho
      - Problemas de negócios
      - Vai além do engajamento para entender oque impulsiona a força de trabalho
      - Análise de negócios
  - - - 40%
        
        Estatísticas e coparações
    - - 24%
        
        Correlações multidimensionais de dados
    - - 26%
        
        Dados demográficos e contagem simples
    - - 10%
        
        Previsões
- - - - Localizar conhecimento
      - Identificação de padrões
      - Linguagem natural
      - Aprendizagem de máquina
      - Eliminar vieses
      - Prover capacidade ilimitada
      - Interagir com os seres humanos para interpretar dados, aprender com as interações e propor novas possibilidades através do raciocínio probabilístico
        
        Soluções analíticas
        
        Responder a solicitações codificadas especificamente para fazer determinações e analisar dados predefinidos com base em parâmetros predefinidos
    - - Imaginação, abstração e sonhos
      - Empatia
      - Ética
      - Dilemas
      - Senso comum (com muitos vieses)
      - Generalização
  - - - Engajar
        
        Reter
        
        Desenvolver
        
        Crescer
        
        Movimentar
        
        Servir