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SALARIO Y COMPENSACIONES (SALARIO : Es el pago que recibe en forma…
SALARIO Y COMPENSACIONES
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COMPENSACIÓN: Es una forma de remuneración de un sistema de incentivos y recompensas que la organización establece, en donde se toma en cuenta la eficiencia con la que el individuo trabaja.
CLASES DE REMUNERACIÓN
REMUNERACIÓN VARIABLE: Esta se acredita periódicamente(trimestral, semestral o anual) a favor del trabajador y es de carácter selectivo, el cual depende de los resultados que alcance la empresa en determinado periodo
REMUNERACIÓN POR HABILIDADES Esta busca pagar los salarios con base en aquello que los colaboradores demuestren saber y no por los puestos que ocupan,
REMUNERACIÓN POR COMPETENCIAS: Se refiere a las características de las personas que son necesarias para obtener y sustentar una ventaja competitiva
PLANES DE INCENTIVOS: Como bonificaciones anuales en dinero ofrecido a cada colaborador por su desempeño o alcance de objetivos.
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