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Poder y Autoridad Trascendencia del Liderazgo basado en valores 499432267
Poder y Autoridad Trascendencia del Liderazgo basado en valores 
PODER
Capacidad de controlar y afectar las decisiones y los actos de otras personas, aún cuando estas se resisten.
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AUTORIDAD
Poder legítimo que tiene una persona en virtud del papel o la posición que tiene dentro de la estructura de una organización
1.-Autoridad lineal: cadena escalada, línea de dependencia.
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3.-STAFF: apoyo, soporte, asesoría.
Formas de Autoridad: :explode:Tradicional, :explode:Carismática, :explode:Legal, :explode:Legal/Racional.
LÍDER
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Es INSPIRADOR Enfoca a los subordinados en una visión compartida, despierta el sentido del orgullo y los motiva.
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MOTIVACIÓN
Razón d ser de comportamiento derivado de una necesidad, ya que el liderazgo consiste en despertar el entusiasmo de quienes nos rodean.
Liderazgo El líder no tiene un estilo, aplica el estilo y lo adapta dependiendo de las necesidades del equipo.
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Liderazgo Humanista
Parte de un principio claro, la empresa es una comunidad de personas, gira entorno a la realidad. La segunda particularidad del liderazgo humanista es la capacidad de enseñar a los demás. La tercera cualidad es su capacidad para ilusionar a la gente. -La cuarta característica es su capacidad de cambio. -La quinta cualidad es que el líder humanista se sabe prescindible. Llegado el momento trabaja por su prescindibilidad.
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Relaciones Diádicas
Conocido como liderazgo individualizado, es un enfoque del liderazgo que pretende explicar el por qué los líderes varían su comportamiento teniendo más influencia y efecto con distintos seguidores.