Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Metode-metode Pembelajaran (Off The Job Training (Case Study, Simulation,…
Metode-metode Pembelajaran
On The Job Training
Apprenticeships
Coaching
Langkah-langkah
Identifikasi Peluang
Pelaksanaan Tugas
Diskusi Awal
Job Rotation
Performance Aids
Job Instruction Training
Langkah-langkah
Performance
Follow up
Instruction
Preparation
Mentoring
Peran
Dukungan Karir
Dukungan Psikososial
Off The Job Training
Case Study
Simulation
Behavior Modelling
Role Playing
Self Study
Pelatihan Vestibule
Programmed Learning
Ceramah Kelas dan Presentasi Video
Laboratory Training
Kelebihan On-the-Job Training
Kemungkinan Penerapannya Lebih Besar
Sedikitnya Kesulitan dalam Transfer Pengetahuan
Biaya yang lebih rendah
Kekurangan On-the-Job Training
Kebingungan selama Pelatihan
Potensi Kerusakan Peralatan
Gangguan/ Perlambatan Layanan
Potensi Isu Keamanan
Kelebihan Off-the-Job Training
Mudahnya Kontrol terhadap Lingkung Program Pelatihan
Peserta Pelatiihan dengan Jumlah yang Banyak dapat Dilatih dalam Satu Waktu
Metode Pelatihan Bervariasi
Kekurangan On-the-Job Training
Biayanya dapat jauh lebih mahal daripada On-the-Job Training
Lingkungan Pelatihan yang Berbeda dari Tempat Bekerja