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Características procesales del derecho del trabajo (Principios (Principio…
Características procesales del derecho del trabajo
Finalidad
Mantener la paz laboral previendo los diversos conflictos que se pudieran generar entre las partes y señalando los procedimientos que debe seguirse para la solución de los mismos.
Principios
Principio de publicidad
Principio de gratitud
Principio de legalidad
Principio de concentración
Principio de inmediación
Principio de oralidad
Principio uniformidad
Etapas del proceso
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
Fase de instrucción
Primera, comprende la presentación de la demanda, auto de recepción a trámite, notificaciones, emplazamiento y traslado (artículos 870 a 873, así como 742 fracción 1 y 743 de la Ley Federal del Trabajo)
Segunda, comprende la celebración de la audiencia de conciliación, demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, cuyo desarrollo es de acuerdo a los artículos 874, 876, 878 y 879 de la Ley Federal del Trabajo;
Tercera, comprende la etapa de desahogo de pruebas, que se efectúa considerando las pruebas ofrecidas por las partes (artículos 880 a 885 de la Ley Federal del Trabajo)
Cuarta, cierre de instrucción, que se da previa certificación de que no existen pruebas pendientes por desahogarse (artículo 885 de la Ley Federal del Trabajo);
Fase resolutiva
Primera, que se refiere a la formulación del proyecto de laudo – dictamen (artículos 885 a 891 de la Ley Federal del Trabajo).
Segunda, que se refiere a la discusión y votación del proyecto de laudo (artículos 887 y 888 de la Ley Federal del Trabajo)
Tercera, que es la aprobación y firma del laudo (artículos 889 y 890 de la Ley Federal del Trabajo)
Procedimiento especial
Partes que intervienen en el proceso laboral
Actor
Demandado