Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บริษัทไทยคร๊าฟ (ปัญหา (พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์, พนักงานขาดทักษะที่ดีพอใน…
บริษัทไทยคร๊าฟ
-
การจัดการด้านกำลังคน
-
-
ใช้วิธีรับบุคคลที่พนักงานหรือคู่ค้าแนะนำมาให้ พนักงานที่รับเข้ามาทั้งหมดเป็นนักศึกษาจบใหม่ยังไม่มีประสบการณ์
-
-
การจัดองค์การ
-
มุ่งหวังที่จะบริการลูกค้าแต่ละรายให้ดีที่สุด เพื่อทำให้ลูกค้ามีความไว้วางใจบริษัทและเป็นลูกค้าประจำ โดยการจำหน่ายสินค้าที่มีคุณภาพในการส่งออก
-
-
การอำนวยการ 
- ฝ่ายขาย ประกอบด้วยพนักงานสตรี 3 คน
- ฝ่ายบรรจุหีบห่อ ประกอบด้วยพนักงานชาย 2 คน
- ฝ่ายบริหารจัดการทั่วไป ประกอบด้วยพนักงานสตรี 2 คน
การกำหนดนโยบาย
ส่งออกสินค้าหัตถกรรมที่ทำจากผ้า โดยใช้วิธีว่าจ้างโรงงานในจังหวัดภาคเหนือให้ผลิตสินค้าตามคำสั่งซื้อที่บริษัทได้รับจากลูกค้า
-
-
-
-
-
-
-
-
วิสัยทัศน์ของบริษัท
“เราจะเป็นองค์กรสมัยใหม่ที่ประกอบกิจการค้าระหว่างประเทศ โดยการจำหน่ายสินค้าที่มีคุณภาพและให้บริการที่ดีแก่ลูกค้า ความสำเร็จของกิจการจะได้มาจากการลงทุนทางด้านทรัพยากรบุคคล ความรู้ ความยึดมั่นในบรรษัทภิบาลและความรวมมืออย่างใกล้ชิดของพันธมิตรธุรกิจ”
-
การวางแผนงาน
บริการลูกค้าแต่ละรายให้ดีที่สุด เพื่อทำให้ลูกค้ามีความไว้วางใจบริษัทและเป็นลูกค้าประจำ โดยการจำหน่ายสินค้าที่มีคุณภาพในการส่งออก
-