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La negligencia en el campo laboral del superviso (Frutos funciones o…
La negligencia en el campo laboral del superviso
Residuos afectaciones o daños
Si uno no demuestra la competencia técnica que tiene como supervisor no podrá dirigir el personal como se debe
Si un supervisor no demuestra un liderazgo ante su cuadrilla de trabajadores, estos aran la valor mal echa y abran problemas ante la empresa por la negligencia
Si el supervisor no administra su tiempo de las responsabilidades y propriedades que tiene con su equipo de trabajo y con la empresa, pueden aver dificultades serias con la empresa y el personal encargado
Frutos funciones o beneficios
Hay que tener un plan de trabajo para desarrollar las tareas diarias el la labor si esto no es así, no abra quien dirija la obra osea quien mande aser la tarea a cada trabajador
El grupo de trabajo en cargado al supervisor, tiene que tener claro las tareas que se le asignan, si hay inconvenientes fue que no hubo una clara comunicación
Si no se tiene buenas habilidades en el cargo se dificultara el proyecto y abran inconvenientes en la obra
Se trabaja en equipo, si el supervisor no ase esto, no tiene buenas relaciones y comunicación con su colegas de trabajo no se entenderán y abran dificultades y retrasos en el proyecto
Hay que saber organizarse, saber las responsabilidades, sus propriedades en su trabajo, todos los días semanas y resto de tiempo
Ramas características, propiedades o atributos
Si uno de los trabajadores no cumplen con las reglas establecidas por la norma el supervisor tiene la capacidad de ejercer la corrección a lo disciplinario y pasar informes
El supervisor tiene que colaborares a los trabajadores a su cargo pues, hay que instruirlos decirle como se asen las cosas, mejor dicho enseñar e indicar como se ase cada labor diaria
El supervisor deberá saber manejar los conflictos, al interior de equipo o así otros equipos de una forma sana, moderada para que isa aya una solución al problema
Hay que buscar nuevas maneras de aser las cosas, siempre hay que estar mejorando, capacitándose para dar buenas intrusiones a nuestros trabajadores
el supervisor tiene que ser el primero en estar en la obra y el ultimo en salir
Raíz causa u origen
Demostrar respeto humildad con la gente que nos rodea, para que ellos así mismo lo hagan y no halla indisciplina en el trabajo
Tener un buen control ante el personal encargado para que no allan disgustos y malos entendidos
En la labor hay que ser competente demostrar las habilidades, conocimientos, para que se agilicen las cosas en el proyecto
Comunicar plazos y propriedades con la cuadrilla si no se ase esto se entregara la obra retrasada y abran inconvenientes
Tronco estructura u organización
Un supervisor tiene que ser serio en su trabajo con su grupo encargado, por que si no los trabajadores no le respetaran
Si el supervisor no es el ejemplo para los demás y no demuestra actitud en su cargo este no es acto para ejercer la labor encargada
Si el supervisor no tiene buenas habilidades analíticas para interpretar, no abran buenos resultados y logros
Se trabaja con exactitud y precisión para así demostrar la responsabilidad, pues si no se asen las cosa como se deben no abra un buen ejemplo
El supervisor es el ultimo en que sale de su trabajo pues este es el encargado de que la herramienta y demás cosas queden en su lugar, pues si no se ase mucho menos lo aran los trabajadores