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Las 7 cualidades del liderazgo (7.- Predicar con el ejemplo (Debes ser el…
Las 7 cualidades del liderazgo
1.- Fijar metas y expectativas para que los equipos trabajen unidos con un objetivo común
Si la meta es clara y fija habrá mayor determinación
El líder debe transmitir a sus equipo la misión, la visión y la estrategia
Empieza estableciendo una meta ambiciosa a largo plazo y segmentarla en tareas más pequeñas con resultados inmediatos, para motivar y enfocar a tu equipo en el objetivo
2.- Invertir en las personas
Son lo más importante y valioso para tu empresa; invierte en su formación y capacitación
Primero seleccionan los perfiles que crees que tengan potencial en las áreas y divisiones que te van a ayudar a alcanzar la meta
Después invierte en ellos para que sigan evolucionando, para que crezcan profesionalmente y ayuden a la empresa a crecer también
Quien tiene cualidades de liderazgo puede reconocer habilidades especiales y saber como utilizarlas para beneficiar a la empresa
3.- Potenciar el talento
Crea planes de carrera para cada persona que trabaje contigo; haz con ellos planes de desempeño y da un feedback sincero sobre sus puntos fuertes y áreas de mejora
Las personas talentosas suelen ser también ambiciosas. Por eso cuidadlos mucho y motivalos
Otro punto importante es el compromiso y este se logra con la buena comunicación entre la dirección y los trabajadores para mantenerlos motivados y satisfechos
La comunicación es clave para liderar de forma efectiva
Comunica con transparencia, de manera clara y concisa para transmitir los valores a tu equipo
Cuida que la comunicación no sea unilateral; escucha las preocupaciones de tus empleados
5.-Escucha activa
implica observar y preguntar, flexibilidad y confianza, apertura y firmeza
Escucha activamente a tu equipo reuniendo todas sus ideas y aportaciones y llevándolas a practica
Los integrantes entienden y comprenden mejor la razón de su trabajo, amplían su visión y dirección acorde a sus estrategias y metas
6.- Entusiasmo y el espíritu de superación
Son valores esenciales de un líder para ser un ejemplo a seguir
Crea un grupo de trabajo sano, optimista, divertido y, a su vez, ambicioso y retador
Los empleados motivados son buenos empleados
7.- Predicar con el ejemplo
Debes ser el primero en trabajar duro, en tomar las responsabilidades que amparan tu posición con honestidad, ética y autenticidad
Es la capacidad de entregar responsabilidad y delegar tareas
Traslada responsabilidad a tus empleados para motivarlos y garantizar su lealtad
Se innovador y visionario, detecta oportunidades de mejora, crea un ambiente que estimule la creatividad y confía en ti mismo para que tu equipo te siga-.
Alexis A. García Deloya y María Fernanda Mena Guerrero