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Psicología Social (influencia de grupo (presión hacia la uniformidad…
Psicología Social
influencia de grupo
Presencia de los demas
puede impulsar un menor rendimiento en actividades o tareas, mejorando las capacidades motoras o de razonamiento matemático
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mera presencia
Solo la presencia de los demás genera un estímulo aun así sin efecto por el temor por la evaluación y la distracción excitadora
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múltiples presencias
la presencia de muchas personas puede generar mucha presión y estrés por lo cual no permite un desempeño exitoso por el contrario este disminuye
ocio social
la gente realiza un esfuerzo menor cuando su empeño esta ligado a una meta en común, que cuando es responsable de manera individual
en la vida diaria
cuando las metas son en común deben tener gran potencial para animarlos de formas equitativas a realizar alguna acción por el beneficio del equipo
des-individualización
perdida de la conciencia de uno mismo y miedo a ser evaluado, ocurre en situaciones grupales que fomenten la respuesta a las normas del conjunto, ya se han buenas o malas.
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tamaño del grupo
anonimato fisico
hace menos consiente, generando impulso de comportamientos adecuados que pueden llevar a actos violentos
exaltación y distracción
los momentos de euforia en los grupos brindan un placer o fuerza para actuar impulsivamente mientras observamos que otros hacen lo mismo
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polarización
acentuación de las tendencias preexistentes de los miembros, producida por el grupo; fortalecimiento de la tendencia promedio de los individuos
tipos de grupos
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escuela
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las personas de las mismas opiniones se acercan cada vez más lo que agranda las tendencias que comparte
internet
facilitan que grupos pequeños convoquen a personas afines, materialicen odios difusos y movilicen una fuerza mortífera
normativa
las discusiones d grupo forman un fondo de ideas, de las cuales la mayoría se favorece el punto de vista dominante
comparación social
evaluación de las propias habilidades y opiniones, al compararse uno con otras personas.
falsa impresión respecto a la forma en que la mayoría piensa, siente o responde.
pensamientos
la búsqueda de concurrencia se vuelve tan dominante en un endogrupo cohesionado que tienden a eliminar la evaluación de cursos de acción
síntomas
forma colectiva de reducción de las disonancias que surgen cuando los integrantes de conservar sus sentimientos generales positivos al enfrentar una amenaza
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racionalización
desestiman los retos, justificando colectivamente sus decisiones
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visión estereotipada
considera a su enemigos demasiado cruel o extremadamente débiles y poco inteligentes para defenderse de las iniciativas planeadas
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Persuasión
rutas
Periferica
forma de convencimiento que ocurre cuando los individuos se ven afectados por indicios externos, como el atractivo del comunicador
Central
convencimiento que ocurre cuando las personas interesadas se enrtran en los argumentos, responden con pensamientos favorable
elementos
comunicador
credibilidad
veracidad, un comunicador creíble se percibe como experto y confiable
atractivo
posesión de cualidades que agradan a una audiencia. Un comunicador llamativo (a menudo alguien similar al público) es más persuasivo en asuntos de preferencia subjetiva.
efecto del durmiente
impacto retardado de un mensaje. Se presenta cuando uno que inicialmente se descartó, se vuelve eficaz, conforme lo recordamos pero olvidamos la razón para no tenerlo en cuenta.
el mensaje
en última instancia, la opinión está determinada por los sentimientos, no solo por el intelecto. La emoción interviene de forma directa en la asimilación del mensaje sean positivas (ideas bienestar) o negativas (miedo ej: consecuencias de fumar).
efecto primacia
en igualdad de circunstancias, la información que se presenta primero suele ejercer mayor influencia.
efecto reciente
la información que se proporciona al final, tiene el mayor efecto. La influencia de lo reciente es menos común que la de la primacía.
discrepancia
falta de acuerdo entre dos o más personas o falta de aceptación de una situación, una decisión o una opinión.
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Raúl Andrés Rodríguez (566270)
Elizabeth Preciado Vargas (459495)
Maria Camila Colorado Valencia (564772)