Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย (4…
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
ความหมายของวินัย
การฝึกอบรมให้มีการแก้ไขให้ถูกต้อง หล่อหลอมให้เป็นรูปแบบทำให้เกิดความเข้มเเข็งหือทำให้เกิดความสมบูรณ์
การควบคุมให้เกิดผลดี โดยการสนับสนุนส่งเสริมให้เกิดความเชื่อฟัง
การลงโทษหรือการตำหนิ
ควบคุมการปฏิบัติงานของคนหมู่มาก เพื่อทำให้คนเหล่านั้นอยู่ในขอบเขตที่ดี
วัตถุประสงค์ของวินัย
1.ส่งเสริมพฤติกรรม
2.ป้องกันพฤติกรรม
ระบบวินัยขององค์การ
วินัยทางบวก
1.การเตือนด้วยวาจา
2.การเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
3.การให้ตัดสินใจ
การให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
1.วินัยทางลบ
2.เข้าใจ
3.ติดตามผล
1.ชัดเจน
4.เสริมแรง
ประเภทของปัญหาด้านวินัย
2.พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
3.ความไม่ซื่อสัตย์
1.การเข้างาน
4.กืจกรรมภายนอกองค์การ
ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย
4.สิ่งแวดล้อม
5.กระบวนการทางสังคม
3.ธรรมชาติของปัญหา
6.การดำเนินการในอดีต
2.ระยะเวลา
7.การสนับสนุนจากผู้บริหาร
1.ความรุนแรง
ความหมายตำแหน่งงาน
ระดับในการทำงานที่แสดงถึง อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบ
การเปลี่ยนตำแหน่ง
2.การลดขั้น
1.ค่าจ้างและเงินเดือนลดลง
2.โอกาสลดลง
3.การโยกย้าย
1.การโยกย้ายเนื่องจากฝ่ายบริหาร
2.การโยกย้ายเนื่องจากตัวบุคคล
1.การเลื่อนตำแหน่ง
2.การเลื่อนตำแหน่งข้ามสายอาชีพ
3.การเลื่อนตำแหน่งสู้บริหาร
1.การเลื่อนตำแหน่งในสายอาชีพเดิม
4.การเลื่อนตำแหน่งด้วยการปรับเงินเดือน
4.การให้ออกจากงาน
1.เลอกจ้างชั่วคราว
การตาย
การปลกเกษียณ