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工作面試 (找工作投遞履歷注意事項 (有時看看自己履歷的完整度 (更新.或是離職後重新寫), 員工人數少於5人不考慮, 福利只有勞健保公司跳過,…
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小公司先講個人願景跟公司遠景最後才是福利跟薪水，你說的是大公司的，一開始問這些不行，其他事情那是最後才問的，你要先讓別人對你有興趣才有機會知道自己的定位，剛進公司的人別人是對你不感興趣的，新鮮人出來產值是負的，如果不討喜團隊合作也不夠那就不行，反過來說工作第一福利第二，想學有熱忱那就會及格，跟公司目標一致，好相處能團隊合作就好，身兼多職那是因為要讓你發揮這個職位該有的產值不然什麼都要重新教，又不討喜基本上就再見了
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