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VIN021 (CULTURA ORGANIZACIONAL (VALORES E CRENÇAS (NÃO SÃO DIRETAMENTE…
VIN021
CULTURA ORGANIZACIONAL
VALORES E CRENÇAS
NÃO SÃO DIRETAMENTE OBSERVÁVEIS
ASPECTOS OBSERVÁVEIS
ARTEFATOS
HISTÓRIAS, RITOS, RITUAIS, SÍMBOLOS
RITO DE INTEGRAÇÃO
FUNDAMENTAR BONS SENTIMENTOS
CONSTRUIR RELAÇÕES AMISTOSAS
FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO
RELACIONADA À DIVISÃO DO TRAB
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
LINHA STAFF
ASSESSORAMENTO
NÃO É DE SUBORDINAÇÃO
HIERARQUIA
QUANTO MAIS NÍVEIS
HÁ MENOS AMPLITUDE DE CONTROLE
ESTRUTURA EM REDE
HORIZONTAL
COOPERAÇÃO
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
OUTRAS ORGANIZAÇÕES FINANCEIRAS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
LINHAS DE AUTORIDADE
NÍVEIS HIERÁRQUIVOCS
AMPLITUDE DE CONTROLE ADM
ORG INFORMAL
VARIADOS NÍVEIS OU DEPARTAMENTOS
SE RELACIONANDO
POR INTERESSES COMUNS
COORD INTRADEPARTAMENTAL
BAIXOS CUSTOS ADM
ESPECIALIDADE TÉCN
EXCELÊNCIA
SIMPLICIDADE
NA ESTRUTUR FUNCIONAL
DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
ATIVIDADES DE TRAB EM COMUM
OU CONFORME HABILIDADE E COMPETÊNCIAS
ORG FUNCIONAL
DECISÃO DO CHEFE DA DIVISÃO
NÃO É CENTRALIZADA
DECISÃO OPERACIONAL