Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย…
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
ความหมาย
วินัย หมายถึง ระบบการชี้นำและควบคุมพฤติกรรมของคนหมู่มากให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด
วินัยในการทำงาน หมายถึง ข้อกำหนดเพื่อควบคุมพฤติกรรมของลูกจ้าง นายจ้าง เกี่ยวกับการทำงานเพื่อให้เป็นระเบียบ คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
:check:ส่งเสริมพฤติกรรม
:green_cross:ป้องกันพฤติกรรม
ระบบวินัยในองค์กร
วินัยทางลบ
ชัดเจน เข้าใจ ติดตามผล เสริมแรง
วินัยทางบวก
เตือนด้วยวาจา ลายลักษณ์อักษร การให้ตัดสินใจ
ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
ประเภทของปัญหาด้านวินัย
การเข้างาน
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
ความไม่ซื่อสัตย์
กิจกรรมภายนอกองค์กร
การดำเนินการ
ขั้นแรก การตักเตือน
ขั้นที่สอง การพักงาน
ขั้นที่สาม การลดขั้น
ขั้นที่สี่ ตัดเงินเดือน
ขั้นสุดท้าย ไล่ออก
ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย
ความรุนแรง
ระยะเวลา
ธรรมชาติของปัญหา
สิ่งแวดล้อม
กระบวนการทางสังคม
การดำเนินการในอดีต
การสนับสนุนจากผู้บริหาร
ตำแหน่งงาน
ความหมาย
ระดับในการทำงาน ที่แสดงถึง อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบและผลประโยชน์
การเปลี่ยนตำแหน่ง
การเลื่อนตำแหน่ง
การลดขั้น
การโยกย้าย
การให้ออกจากงาน