Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (ปัจจัยที่ต้องใช้ในการวินัย…
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
วัตถุประสงค์ของวินัย
ส่งเสริมพฤติกรรม
ป้องกันพฤติกรรม
ความหมาย
วินัย
ระบบการชี้นำและควบคุมพฤติกรรมของคนหมู่มาก
ให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด
ตำแหน่งงาน
ระดับในการทำงานที่แสดงถึง อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบและผลประโยชน์ของแต่ละบุคคลภายในองค์การ
ระบบวินัยในองค์การ
วินัยทางลบ
เข้าใจ
ติดตามผล
ชัดเจน
เสริมแรง
วินัยทางบวก
การเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร
การให้ตัดสินใจ
การเตือนด้วยวาจา
การให้คำปรึกษา
การดำเนินการทางวินัย
การตักเตือน
ด้วยลายลักษณ์อักษร
ด้วยข้อมูล
ด้วยวาจา
การพนกงาน
การลดขั้น
ตัดเงินเดือน
การไล่ออก
ปัญหาด้านวินัย
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
ความไม่ซื่อสัตย์
การเข้างาน
ทัศนคติ
ความหลากหลาย
การขาดสำนึก
ความเชื่อที่ผิด
กิจกรรมภายนอกองค์การ
ตำหน่งงาน
การโยกย้าย
ย้ายโดยฝ่ายบริหาร
จากตัวบุคคล
ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง
นโยบาย โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง พิจารณาคัดเลือก อบรมพัฒนา
การเลื่อนตำแหน่ง
ตำแหน่งว่าง การขยายงาน
มีความสามารถ ประสบการณ์ อาวุโส หลักอุปถัมภ์
การเปลี่ยนตำแหน่ง
เลื่อนตำแหน่ง ลดตำแหน่ง โยกย้าย ให้ออกจากงาน
การลดตำแหน่ง
ออกจากงาน
ปัจจัยที่ต้องใช้ในการวินัย
กระบวนการทางสังคม
ดำเนินการในอดีต
สิ่งแวดล้อม
สนับสนุนจากผู้บริหาร
ธรรมชาติของปัญหา
ระยะเวลา
ความรุนแรง
ส่วนประกอบวินัย
พฤตกรรม
กลุ่มคน
ระบบ
เครื่องมือ