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如何学习和应用coaching (获得的结果 (管理技能,沟通技能提升, 认识志同道合和的朋友), 思维方式不同:通过提问聆听,影响他人。,…
如何学习和应用coaching
获得的结果
管理技能,沟通技能提升
认识志同道合和的朋友)
思维方式不同:通过提问聆听,影响他人。
和目前的工作结合 安全有较大的关联度:影响转变他人的安全行为
填补国内空白:将教练思维引入安全管理工作
目标
长期
参加模块4的培训
模块2的复训
学习神经语言程序
短期
申请拿ACC (积累100小时不能达到)
参加艾里克森模块3的培训(CDP-个人职业发展)
积累教练小时数 - 100小时 Q12019
行动计划
教练小时数累计
固定教练时间
制定计划
找到合适的学员
公司内部毕业大学生- HR牵线 已有微信群
学教练的同学:相互间
集团内部同行
SHE council meeting
下属(时机不合适)
*
以上人员推荐
*如何保持现有学院的稳定性
提高教练对话质量
a. 温习前几次的记录
b. 相互之间的反馈 -- 给出建设性的反馈
继续学习
报名
参加复训