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14 Principios de Henri Fayol (Unidad de Mando (Recibir ordenes de un solo…
14 Principios de Henri Fayol
Unidad de Mando
Recibir ordenes de un solo superior
Autoridad
Capacidad de dar ordenes
Unidad de Dirección
Todo objetivo debe tener una secuencia de procesos
Centralización
Toda actividad debe ser manejada por una sola persona
Subordinación del interés
Siempre se debe buscar el beneficio sobre la mayoría
Disciplina
Cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa
División del Trabajo
La correcta delimitación de funciones para el buen funcionamiento de la empresa
Orden
Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él
Jerarquía
Se debe estar bien definidos los cargos
Justa remuneración
Los beneficios de la empresa deben ser compartidos por todos los trabajadores
Equidad
Control con la capacidad de aplicar decisiones justas en el momento adecuado
Estabilidad
Debe existir una permanencia de una persona en su cargo
Iniciativa
Para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a los subalternos
Espíritu de cuerpo
Se debe promover el trabajo en equipo, colaborativo, para generar un mejor ambiente laboral