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Cultura Organizacional Cambios, clima y entorno organización. (Clima…
Cultura Organizacional Cambios, clima y entorno organización.
Cultura organizacional
Sistema de significado compartido entre miembros
Orientación hacia las personas
Orientación al equipo
Orientación a los resultados
Energía
Emprendedora
Competitiva
Atención al detalle
Estabilidad
Status quo
Innovación y toma de riesgos
Diferencia entre
Cultura organizacional
Como los empleados ven su organización
Como los empleados perciben la cultura de una organización
Satisfacción en el trabajo
Mide las respuestas afectivas frente al ambiente de trabajo
Como se sienten los empleados acerca de las expectativas
Clima organizacional
Percepción de los empleados de su lugar de trabajo
Relaciones interpersonales entre los empleados
Comunicación informal
Toma de decisiones
Atmósfera
Conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables
Características del medio ambiente
Tiene repercusiones en el comportamiento laboral
Efectos del clima organizacional
Positivos
Logros
Afiliación
Poder
Productividad
Baja rotación
Adaptación
Innovación
Negativos
Inadaptación
Alta rotación
Ausentismo
Poca innovación
Baja productividad
Cambio organizacional
Capacidad de adaptación a las transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo
Variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones
Resistencia al cambio
Fuerzas que se oponen al cambio
Se manifiesta en diversas maneras
Se manifiesta en distintos niveles de análisis
Individual
Grupa
Organizacional