Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่ง (การดำเนินการทางวินัย (การลดขั้น…
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่ง
วินัย หมายถึง ระบบการชี้นำและควบคุมพฤติกรรมของคนหมู่มากให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด โดยอาศัยเครื่องมือต่างๆ เช่น การลงโทษ การให้รางวัล หรือการให้คำปรึกษา วินัยเป็นหัวใจสำคัญในการที่กลุ่มคนจะมาอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข
การดำเนินการทางวินัย
การลดขั้น (Demotion)
การตัดเงินเดือน (Pay Cut)
การพักงาน (Suspension)
การไล่ออก (Dismissal)
การตักเตือน (Warning)
วัตถุประสงค์ของวินัย
ส่งเสริมพฤติกรรม เช่น การให้รางวัลแก่พนักงานที่ประพฤติตัวเหมาะสม
ป้องกันพฤติกรรม เช่น การลงโทษ ตักเตือน หรือให้คำแนะนำแก่พนักงานที่ประพฤตนไม่เหมาะสม
ระบบวินัยขององค์กร
วินัยทางลบ
วินัยทางบวก
ประเภทของปัญหาทางวินัย
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน เช่น การทะเลาะวิวาทในสถานที่ทำงาน
ความไม่ซื่อสัตย์ เช่น ขโมย, ทุจริต
การขาดงาน เช่น การหนีงาน, การขาดงานโดยไม่จำเป็น
กิจกรรมภายในองค์การ เช่น ประกอบอาชญากรรม
ตำแหน่งงาน หมายถึง ระดับในการทำงานที่แสดงถึง อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ของแต่ละบุคคลภายในองค์การ
การเปลี่ยนตำแหน่งงานจะเกิดขึ้นได้ 4 ลักษณะ
การลดขั้น (Demotion)
การโยกย้าย (Transfer)
การเลื่อนตำแหน่ง (Promotion)
การให้ออกจากงาน (Termination)