Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (การดำเนินการทางวินัย (การตักเตือน…
บทที่ 10 วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
ส่วนประกอบ
พฤติกรรม
กลุ่มคน
ระบบ
เครื่องมือ
ประเภทของปัญหาด้านวินัย
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
ความไม่ซื่อสัตย์
การเข้างาน
ทัศนคติ
ความหลากหลาย
การขาดสำนึก
ความเชื่อที่ผิด
กิจกรรมภายนอกองค์การ
ความหมายของวินัย
ระบบการชี้นำและควบคุมพฤติกรรมของคนหมู่มากให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด โดยอาศัยเครื่องมือต่างๆ
วัตถุประสงค์ของวินัย
ส่งเสริมพฤติกรรม
ต้องการให้สมาชิกแสดงออก โดยการให้รางวัลแก่พนักงานที่ประพฤติตัวเหมาะสม
ป้องกันพฤติกรรม
ส่งเสริมพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของบุคลากร โดยการลงโทษ ตักเตือน หรือให้แนะนำแก่พนักงานที่ประพฤติตนไม่เหมาะสม
ระบบวินัยขององค์การ
วินัยในทางลบ
เข้าใจ
ติดตามผล
ชัดเจน
เสริมแรง
วินัยในทางบวก
การเตือนด้วยวาจา
การเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
การให้ตัดสินใจ
การให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
การดำเนินการทางวินัย
การไล่ออก
การตัดเงินเดือน
การลดขั้น
การพักงาน
การตักเตือน
การตักเตือนด้วยวาจาพร้อมบันทึกข้อมูล
การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
การตักเตือนด้วยวาจา
ตำแหน่งงาน
การลดขั้น
การโยกย้าย
การเลื่อนตำแหน่ง
การให้ออกจากงาน
นางสาวอำพร วงศ์คำ การจัดการ เลขที่ 32 60541206027-5 sec.3
ที่มา: Coggle