LABORATORIO CLÍNICO HIGUERA ESCALANTE (RECURSOS HUMANOS)
Quienes?
Receptor
Funcionarios, equipo de empleadores y colaboradores del laboratorio clínico.
Emisor
Recursos Humanos (RRHH)
Para que?
Atraer, desarrollar y mantener la fuerza de trabajo.
Identificar empleados potenciales
Llevar registros completos de empleados existentes
Crear programas para desarrollar talentos y habilidades de los empleados.
Como?
Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa, conociendo las habilidades de dichas personas para identificar a los buenos candidatos y escogerlos correctamente para el puesto de trabajo en el que desarrollaran de mejor manera sus capacidades y habilidades.
Soporte Formal
Guías en proceso de Inducción
Conferencias con carácter orientador
Educación en cuanto a hábitos, costumbres, procesos y normas del Laboratorio.
Capacitación a través de la educación teórica y practica
Se evalúa el desempeño de los colaboradores, responsabilidad, puntualidad, productividad, iniciativa, trabajo en equipo, pulcritud en el trabajo.
Frecuencia?
Trimestral o semestral.
Administrativo/Finanzas
Que?
Supervisan la distribución de sueldos, salarios y prestaciones de los empleados.
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