LABORATORIO CLÍNICO HIGUERA ESCALANTE (RECURSOS HUMANOS)

Quienes?

Receptor

Funcionarios, equipo de empleadores y colaboradores del laboratorio clínico.

Emisor

Recursos Humanos (RRHH)

Para que?

Atraer, desarrollar y mantener la fuerza de trabajo.

Identificar empleados potenciales

Llevar registros completos de empleados existentes

Crear programas para desarrollar talentos y habilidades de los empleados.

Como?

Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa, conociendo las habilidades de dichas personas para identificar a los buenos candidatos y escogerlos correctamente para el puesto de trabajo en el que desarrollaran de mejor manera sus capacidades y habilidades.

Soporte Formal

Guías en proceso de Inducción

Conferencias con carácter orientador

Educación en cuanto a hábitos, costumbres, procesos y normas del Laboratorio.

Capacitación a través de la educación teórica y practica

Se evalúa el desempeño de los colaboradores, responsabilidad, puntualidad, productividad, iniciativa, trabajo en equipo, pulcritud en el trabajo.

Frecuencia?

Trimestral o semestral.

Administrativo/Finanzas

Que?

Supervisan la distribución de sueldos, salarios y prestaciones de los empleados.

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