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colombia-este-es-el-salario-que-deberia-tener-segun-su-formacion-623976…
salario
las políticas actuales de compensación o prestaciones para trabajadores
Seguro de hospitalización, médico y por discapacidad
Ley contra la discriminación por embarazo
Prestaciones en seguros
Indemnización a los trabajadores
Permisos y descansos con goce de sueldo
Seguro de desempleo
Vacaciones y días feriado
incapacidad por enfermedades
Ausencias médicas y por motivos familiares
Indemnización por cesantías
Prestaciones en servicios al empleado y familiares
Prestaciones familiares
dias feriados
horarios laborales
Tipologia
Clases de salario teniendo en cuenta
factores que lo intregran
a) en efectivo b) en especie y c) mixto
la periocidad
a) semanal b) quincenal c) mensual y d) anual
del punto de vista de su valor como
a) unidad de tiempo
b) unidad de obra
c) comisión y
d) a precio alzado.
punto de vista del monto
a) mínimo general
b) mínimo profesional
c) remunerador,etcétera
jornada que se genera
a) ordinario y b) extraordinario.
los elementos que lo componen
a) tabulado
b) por cuota diaria
c) integrado y
d) para el cálculo de prestaciones.
Tendencias de remuneracion son
remuneracion por competencia
remuneración variable
remuneracion por habilidades
remuneración flexible
los planes e incentivos
Planes a destajo
Planes de incentivos por equipo o grupo
Incentivos para gerentes y directores
Incentivos para vendedores
retribuciones intangibles
Pago por méritos como incentivo
Plan de adquisición de acciones para los asalariados
