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Alineando a la organización para su futuro digital (Desarrollar…

- - - - Equilibrar las habilidades tecnológicas y suaves en todos los niveles de la compañía
      - Revisar los modelos tradicionales de trabajo (por ejemplo, modelos de empleado / empleador - adoptar "turnos de servicio")
    - - Construir liderazgo colaborativo y distribuido
      - Definir y construir su ecosistema empresarial
      - Escalar hacia atrás para escalar hacia adelante
      - Distribuir liderazgo
    - - Contratar para un ajuste de cultura antes del ajuste tecnológico
      - Impulse el aprendizaje escalable
      - Proyectos piloto en lugar de grandes iniciativas
      - Construir tolerancia al riesgo / falla
      - Adoptar un modelo de reabastecimiento de talentos
    - - Construir relaciones más fuertes con los socios
      - Organice el trabajo en torno a proyectos, en lugar de silos funcionales
      - Modular el trabajo cuando sea apropiado