Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
0.Gestão de Pessoas (Objetivos (. (Atuar Conforme (Visão, Missão)),…
0.Gestão de Pessoas
Objetivos
.
Atuar Conforme
Visão
Missão
Pessoas Preparadas
Alcance dos Objetivos
Pessoas Satisfeitas
Mais Competitividade
Auto atualização funcionários
Qualidade de Vida no Trabalho
Incentivar a Mudança
Processos de Gestão de Pessoas
.
Monitorar
Acompanhar Desempenho
D R A M M A
.
Agregar
Recrutar + Selecionar
.
Manter
.
Recompensar
Salários + Benefícios
.
Aplicar
Pessoas no Lugar Certo
.
Desenvolver
Evoluir na Organização
Evolução do Conceito GP
.
Departamento de Recursos Humanos
Instabilidade
Novas Estruturas Organizacionais
Globalização
Necessidade de Adaptação
.
Industrialização NeoClássica 1950 - 1990
Fim da 2 Guerra
Mudanças
Novos Mercados
Globalização
.
Pessoas são Recursos
Motivadas
LIderadas
Geridas
.
Departamento de Gestão de Pessoas
Instabilidade
Novas Estruturas Organizacionais
Globalização
Necessidade de Adaptação
Industrialização NeoClássica 1950 - 1990
.
Vistas como São Pessoas
Pessoas São ùnicas
Não são iguais
Capital Humano
.
Departamento de Relações Institucionais
Oficinas viram fábricas
Estabilidade
Início Industrialização
Estruturas Tradicionais
1900 a 1950
Relação com Sindicatos
.
Equipe de Gestão de Pessoas
Era da Informção - Após 1990
Serviços maiores que Indústrias
Dinamismo - Mudança
.
Estruturas Orgânicas
Adhocráticas
Modelos Orgânicos
Parceiros
.
Departamento de Pessoal
.
.
Oficinas viram fábricas
Estabilidade
Início Industrialização
Estruturas Tradicionais
1900 a 1950
.
Burocracia
Folha de Ponto
Frequência
Férias
Foco
Permitir Alcançar
Objetivos Organizacionais
Objetivos Individuais