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LCR - Vision Quentin (LA COMMUNAUTÉ (Porteurs de projet, Talents, Alumnis,…
LCR - Vision Quentin
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LES ACTIVITÉS et RITUELS
Execution
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Pitstop (brief hebdo avec le chauffeur) apprentissage, exécution, conception
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AU FOND, CE PROGRAMME EXISTE POUR ...
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Aider le groupe dans la compréhension des problématiques de ses clients historiques et ses nouveaux clients.
Inculquer en interne un état d'esprit d'engagement, de responsabilité et de transversalité.
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LA DIFFERENCE
Tous les temps de travail sont mixtes : interne, externe, clients, ...
On apprend par le faire : pas de formation descendante, mais que des ateliers, de l'apprentissage partagé (pédagogie inversée)
Get out of the building : Pas de bureau attitré, mais des lieux de travail variés, pour des contextes variés.
Co-construction, partage, engagement, ouverture, ...
MANIFESTE
Nous, la communauté, concevons des produits, services et expériences pour créer du lien et de la confiance entre les humains et les territoires.
Nous bouleversons le statuquo, testons, et déployons des solutions ambitieuses.
Nous travaillons activement avec les acteurs de l’écosystème, les experts et les bénéficiaires de nos offres.
Nous pratiquons la conception centrée sur l’humain, l’apprentissage par les pairs, et l’entrepreneuriat par le faire.
LES PORTEURS ?
Répondent à une problématique (contenu et monétisation, événementiel, formation, e-commerce)
Sur le territoire National, avec une préférence pour le territoire du groupe
à la recherche de l'adéquation Problème-Solution, avec un premier produit tangible
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THE WHY
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L'innovation est partout, au plus près des gens et des territoires, allons à leur rencontre !
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LA POSTURE
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Challenger les membres de la communauté dans l'execution, le prototypage
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