Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Capítulo 12 la implantación de un programa de gestión de Cuadro de Mando…
Capítulo 12
la implantación de un programa de gestión de Cuadro de Mando Integral
El CMI proporciona una estructura para un sistema de gestión estratégica que organiza temas, información y procesos vitales
La Dinámica:
Movilizar a la organización
Clarificar la visión
Comunicar a los mandos medios
Desarrollar los CMI de las UEN
Eliminar las inversiones no estratégicas
Lanzar los programas de cambio corporativo
Refinar la visión
Comunicar el CMI a toda la empresa
Establecer objetivos de actuación individual
Actualizar el plan y presupuesto de largo alcance
Realizar revisiones mensuales y trimestrales
Realizar revisión anual de la estrategia
Vincular la actuación de todos con el CMI
El Lanzamiento
La estrategia es el punto de partida
La visión compartida es la base para la formación estratégica
La Construcción de un SGI
La Formulación de la estrategia y la actualización de los temas estratégicos
La Vinculación con los objetivos personales y los incentivos
La vinculación con la planificación, la asignación de recursos y los presupuestos anuales
El Feedback y la Formación estratégica
Advertencias
Algunos proyectos de CMI pueden fallar por:
Defectos estructurales
Indicadores efecto que informan sobre el bueno o mal funcionamiento de la estrategia
Defectos Organizativos
Fallas en los procesos utilizados para la implantación de la estrategia
La Forma de Gestionar el SGI estratégica del CMI
La organización requiere líderes como agentes de cambio
La organización debe designar a un director para que gestione el sistema de dirección estratégica de forma constante y recurrente
Roles de máxima importancia para implantar un CMI
Arquitecto:
Responsable del proceso de construcción del CMI
Agente de Cambio
: Guía el desarrollo del nuevo sistema de gestión
Comunicador:
Tiene la comprensión, aceptación y el apoyo de todos, su tarea es una campaña de Marketing interno
Por:
Narciza Moreira Castro