Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
創新 (Why (增加競爭力, 避免被淘汰, 增加組織利潤, 增加個人收入, 自我超越, 產業結構改變), When (被上司要求, 自我要求,…
創新
Why
增加競爭力
避免被淘汰
增加組織利潤
增加個人收入
自我超越
產業結構改變
When
被上司要求
自我要求
提案
教學訪視
競課
校務評鑑
How to do
Design Thinking
同理心
需求定義
創意發想
製作原型
實際測試
漸進式創新:incremental innovation
流程創新:process innovation
顛覆式創新drastic innovation
TRIZ:
39個矛盾衝突矩陣+40項創新解題原則;
2&3級稱為創新(innovative) / 4級可被稱為發明(inventive)
第5級:一個本質上全新系統的發明或是科學發現(<3%)
第4級:基於改變基本功能和進行原理。用突破性概念和技術發展現有系統的新構想。要求不同科學領域知識(<4%)
第3級:現有系統本質上的改變(解決矛盾),要求系統相關領域外的知識(19%)
第2級:改進:要求系統相關領域內,不同方面的知識(45%)
第1級:解決方法明顯:只是應用本身專業領域孰悉孰悉的知識(32%)
Where
車庫
R&D
工作室
教室:工作崗位
How to success
Rogers
相對優越性
複雜性
兼容性
可觀察性
可試用性
Karen Smith
組織鼓勵
獎勵&被知曉
增加參與
我覺得
容忍冒險與智慧型失敗
促進信任與開放
提供適當空間與時間
團隊支持
適當資源協助
提供挑戰增加動機
促進非正式互動
知識分享
Who
團體
大公司
小公司
個人
美國創新大師克里斯汀著作中提到5種技巧組成創新著DNA
聯想associating
疑問questioning
觀察observing
社交networking
實驗experimenting
How to spread
創新傳播理論
四大要素
創新
溝通管道
時間
社會體系
傳播過程
知悉
說服
決定
執行
確認
What
定義:創新是被個人or其他單位視為新穎的觀念,時間or事物
也可以是流程程序,專業技術,各種營運模式,管理手法