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El trabajo y el Salario (TRABAJO (División (Técnica: que implica el…
El trabajo y el Salario
SALARIO
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Concepto
Compensación que recibe el trabajador en la relación o contrato de trabajo "Contrato individual de trabajo" (Art. 20 de "ley federal del trabajo 1° mayo 1970).
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Definición
Remuneración que se recibe por la venta del trabajo en la distribución de la riqueza es la parte que le corresponde aquél.
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El empresario no percibe salario; soporta toda la pérdida si su empresa fracasa o percibe toda la ganancia si tiene éxito.
CLASES DE SALARIO
Nominal
Cantidad en pesos que recibe diariamente un trabajado, sin considerar lo que realmente puede comprar con el mismo.
Real
Poder adquisitivo del salario nominal; la cantidad de satisfactores que el trabajador puede adquirir
FORMAS DE SALARIO
Por tiempo
Se paga de acuerdo a la duración del trabajo, independientemente del resultado que se obtenga.
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PROTECCIÓN DEL SALARIO
Duración máxima de la jornada será de 8 horas (Se considera que el día debe ser dividido en tres partes, cada una de 8 hrs: trabajo, dormir y descanso u otras actividades)
Si el trabajo es en las noches, es jornada máxima nocturna, es más agobiante ya que se hace con luz artificial, por lo que es de 7 hrs. Se protege a las mujeres, prohibiéndoles labores insalubres o peligrosas.
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La ley federal del trabajo muestra más disposiciones de orden público, las cuales puntualiza, precisa y establece.
TRABAJO
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La población activa se define a partir de la pirámide de edades y comprende a los individuos de cuyo trabajo productivo depende la vida de los niños, ancianos y de quienes por distintas circunstancias no traban.
Es un costo para el que lo realiza: esfuerzo material y mental sin importar la forma (invención, dirección, organización, ejecución, calificado o no).
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Demanda: depende de la productividad marginal del trabajo y de las condiciones de la actividad económica.
División
Técnica: que implica el reparto de las operaciones de fabricación de un producto entre varios trabajadores.
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