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Teorias sobre Liderança ((As teorias sobre liderança podem ser…

- - - - • Habilidade de interpretar objetivos e missões;
      - • Facilidade em solucionar problemas e conflitos;
      - • Habilidade de delegar responsabilidade aos outros;
      - • Facilidade em supervisionar e orientar pessoas;
      - • Habilidade de estabelecer prioridades;
      - • Habilidade de planejar e programar atividades em equipe.
- - - - Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
      - O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
      - O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
      - O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
    - - As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
      - O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
      - A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
      - O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas. O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
    - - Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
      - A participação do líder no debate é pouca, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
      - Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
      - O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos. O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.