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L’entretien vidéo différé
Méthode de recrutement
Présélection de candidats en vidéo
COMMENT?
connectez sur votre interface
personnalisez un questionnaire
les
candidats sont invités à répondre en vidéo
Le candidat effectue son entretien grâce à sa
webcam
Les vidéos reçues sont ensuite centralisées
sur votre interface
POURQUOI?
UN GAIN DE TEMPS
UN PROCESSUS PLUS
PERTINENT
ouvre
la présélection à d’autres candidats
QUI L’UTILISE ?
LES CLIENTS
25% Cabinets de recrutement
7% PME
65% Grands groupes
3% Ecoles et universités
LES MÉTIERS
Ingénieurs
Techniques
Marketing
Fonction
support
Fonction
commerciale
Autres
OU?
API
SaaS
JOB
QUOI
?
