Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การประเมินผลการปฎิบัติงานและสมรรถนะ (ความหมายการประเมินผลการปฎิบัติงาน…
การประเมินผลการปฎิบัติงานและสมรรถนะ
ความหมายการประเมินผลการปฎิบัติงาน
กระบวนการที่เป็นระบบซึ่งถูกพัฒนาขึ้นเพื่อทำการวัดคุณค่าของบุคลากรในการปฎิบัติงานภายในช่วงเวลาที่กำหนด
วัตถประสงค์ของการประเมินผลการปฎิบัติงาน
สร้างความยุติธรรมในการพิจารณาความดีความชอบและการเลื่อนตำแหน่ง
เป็นเครื่องมือในการควบคุมการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์
เป็นแนวทางในการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
จูงใจให้บุคลากรทำงานอย่างเต็มความสามารถ
หลักการประเมินผลการปฎิบัติงาน
ต้องมีความเข้าใจในหลักการและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผล
เป็นกระบวนการต่อเนื่องที่จะกระทำอยู่ตลอดเวลาตามเหมาะสม
เป็นการประเมินค่าของผลการปฎิบัติงาน
เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างานทุกคนตลอดจนบุคคลได้รับมอบหมาย
ต้องมีความเที่ยงตรงและมีความเชื่อถือได้
ต้องมีการแจ้งผลลัพธ์ของการประเมินแก่บุคคลที่เกี่ยวข้อง
ความหมายสมรรถนะ
คุณลักษณะที่ซ่อนอยู่ภายในตัวบุคคล เป็นตัวผลักดันให้บุคคลสามารถสร้างผลการปฎิบัติงานในงานที่ตนรับผิดชอบให้สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้
ความสำคัญของสมรรถนะ
เป็นเครื่องมือช่วยในการแปลงวิสัยทัศน์ พันธกิจ วัฒนธรรมองค์กรและยุทธศาสตร์ต่างๆ
เป็นเครื่องมือในการพัฒนาความสามารถของบุคคล
เป็นมาตรฐานการแสดงพฤติกรรมที่ดีในการทำงานของบุคลากร
เป็นพื้นฐานสำคัญของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ