Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Työhyvinvointi ja ergonimia (TT2, kpl 12) (työpaikkojen yleiset vaara- ja…
Työhyvinvointi ja ergonimia (TT2, kpl 12)
työterveyslaitoksen mukaan työhyvinvointi on turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa
fyysinen toimintakyky = hengitys- ja verenkiertoelimistön kunto, tuki- ja liikuntaelimistön kunto, fyysisen toimintakyvyn tärkeys korostuu etenkin hoito-alalla
psyykkinen toimintakyky = kognitiiviset toiminnot, mielenterveys sekä emotionaaliset voimavarat
sosiaalinen toimintakyky = kyky toimia yhteisön jäsenenä, hiljainen tieto
työkyky tarkoittaa kykyä ja halua tehdä tuottavaa tuota, parhaimmillaan työ lisää ammatillista itsetuntoaja edistää elämään liittyvien toiveiden toteutumista
työsuojelu: tehtävänä ylläpitää ja edistää työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä, työ- ja toimintakykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja työympäristössä
-
työterveyshuolto: pyrkii työstä johtuvien haittojen ehkäisyyn ja tekijöiden terveyden ja työkyvyn edistämiseen
ennakoivat toimet:
yksilö: terveysneuvonta, terveystarkastukset, työkykykaavio, tuki työtehtävien muuttuessa
työympäristö ja työyhteisö: työkykyä ylläpitävä terveysviestintä, työpaikkaselvitys mahdollisista vaaranpaikoista, turvallisiin työtapoihin opastaminen, varhaisen tuen malli, fyysinen ja psyykkinen ensiapuvalmennus
korjaavat toimet:
yksilö: sairaanhoito, jälkihoito tai kuntoutus, töihinpaluun helpottaminen
työympäristö ja työyhteisö: havaittujen epäkohtien tai vaarojen poistamisehdotukset, työtapaturmien tai työyhteisökriisien hoitaminen
opiskelukyky: kokonaisuus, jossa eri osatekijät vaikuttavat toisiinsa -> opiskelija itse kehittää omaa opiskelukykyään ja vahvistaa omia voimavarojaan sekä kehittää omia opiskelutaitoja
ergonomia: kokonaisvaltainen työn ja vapaa-ajantoimintojen tarkastelutapa, mutta käytännössä on usein tarve keskittyä johonkin sen kolmesta eri osa-alueesta: fyysiseen, kognitiiviseen tai organisatoriseen ergonomiaan
fyysinen ergonomia:
-
fyysinen ergonomia näkyy työpisteiden, työympäristön ja työvälineiden suunnitellussa
kognitiivinen ergonomia:
-
havainto-, tarkkaavaisuus-, muisti- ja ajattelukyvyt asettavat rajoituksia ihmisen, työn ja tekniikan välillä
-
-
