Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Rework (Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Ханссон) (Продуктивность :recycle:…
Rework (Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Ханссон)
Подготовка :check:
-
-
-
Зачем расти?
-
-
Крупные бизнесы мечтают о том, чтобы быть более гибкими и подвижными
Трудоголизм
Трудоголики создают больше проблем, чем решают
-
-
-
Они не пытаются стать более эффективными, потому что на самом деле любят работать внеурочно
Трудоголики не выполняют больше, чем нетрудоголики
Они не берегут время, они просто сжигают его
Настоящий герой уже давно дома, он нашел более быстрый способ завершить свои дела
Действуйте! :fire:
Если вы собираетесь что-то сделать, фокусируйтесь на том, что будет иметь значение
Чешите там, где у вас зудит (делайте что-то, что бы вы сами хотели использовать)
Создавая непосредственно то, что нужно вам , вы можете быстро оценить качество сделанного, не прибегая к посторонней помощи
Подход «решайте свою собственную проблему» позволяет вам влюбиться в то, что вы делаете
-
-
Во время своей работы не забывайте о том, почему вы занимаетесь именно тем, чем занимаетесь
Прекрасные бизнесы имеют собственную точку зрения, а не просто набор продуктов и услуг
-
Внешние деньги – это план «Z» - избегайте внешнего финансирования, иначе:
-
-
???, нежели построение качественного бизнеса
-
-
-
Вам требуется меньше, чем вы думаете
Начинайте бизнес, а не стартап
-
-
Продуктивность :recycle:
Мир бизнеса захламлен мертвыми документами, которые только съедают ваше время и создают всего лишь иллюзию договоренности
Причины, чтобы перестать что-то делать
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Очень часто оказывается, что лучше спасовать перед трудностями, чем быть героем
Работать в ущерб сну – плохая идея, т.к. вас ждет:
-
-
-
-
-
-
-
-
Конкуренты
-
-
Примите вызов
Если вы считаете, что ваши конкуренты – отстой, так и скажите
Делайте меньше, чем конкуренты
Сфокусируйтесь на себе, а не на них
-
Продвижение
-
-
-
-
Проведите людей за кулисы и покажите им, как устроен ваш бизнес
-
-
Забудьте о Time, Forbes, Newsweek, BusinessWeek, The New York Times и The Wall Street Journal
Копируйте наркоторговцев. Сделайте свой продукт фантастически хорошим. Вызывающим зависимость. И дайте его бесплатно попробовать.
Маркетинг – это не отдел, а образ жизни
-
Прием на работу
-
Нанимайте, когда уже становится невмоготу
-
-
-
Годы, не относящиеся к делу
Разница между кандидатом с шестимесячным опытом работы и кандидатом с шестилетним стажем на удивление мала
-
Работать должны все
Избегайте найма людей, делегирующих обязанности, тех, кто только указывает остальным, что нужно делать
-
-
Самые лучшие – везде
Это безумие – не нанимать самых лучших кандидатов только потому, что они живут вдалеке от вас
-
Устранение повреждений
Будет лучше, если вы сами обнародуете плохие новости, не дожидаясь возникновения благодатной почвы для распространения слухов и недостоверной информации
Едва ли не самый важный элемент в обслуживании клиентов – наличие у них возможности быстро связаться с представителями компании
-
-
-
Культура
-
-
-
Им не по 13
Относясь к сотрудникам как к детям, вы получите сделанную по-детски работу
Стиль руководства, при котором любое действие требует одобрения, порождает культуру бездумия
-
-
-
Слова из четырех букв, которые никогда не стоит употреблять в бизнесе
-
-
-
-
-
-
-
-
-