Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต (ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน:tada:…
ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต
ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน:tada:
เราควรจะรู้จักการแก้ปัญหาเป็นขั้นตอนและมองหาสาเหตุที่เกิดปัญหา แก้ใข้ให้ตรงจุด เพื่อช่วยในการทำงานเมื่อเจอปัญหาจะทำให้เราสามารถแก้ไข้และทำให้งานจะออกมามีประสิทธิภาพ
ทักษะการคิดวิเคราะห์ :star:
ความสามารถในการพิจารณาไตร่ตรองแก้ปัญหาที่แม่นยำมีความละเอียดในการจำแนกแยกแยะ เปรียบเทียบข้อมูลเรื่องราวเหตุการณ์ต่าง ๆอย่างชำนาญ โดยการหาหลักฐานที่มีความสัมพันธ์เชื่อมโยงหรือข้อมูลที่น่าเชื่อถือมาสนับสนุนหรือยืนยันเพื่อพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจเชื่อหรือสรุป
ทักษะความคิดสร้างสรรค์ :confetti_ball:
การคิดหลายๆแง่หลายๆทาง คิดให้มากที่สุดเท่าที่จะนึกได้ เป็นการมองปัญหาในแนวกว้างเหมือนกับแสงอาทิตย์ที่แผ่รัศมีออกรอบด้าน
ความคิดริเริ่ม , มีความคิดยืดหยุ่น , มีความคิดคล่องแคล่ว , มีความคิดละเอียดลออ
ทักษะการบริหารจัดการคน :fire:
การดูแลหรือจัดการระบบของคนในหน่วยงาน ทักษะการบริหารจัดการคน สามารถฝึกการเป็นผู้นำ ต้องมีการวางระบบจัดแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะการทำงานร่วมกัน :recycle:
การลงมือทำงานต่างๆด้วยตนเองโดยมุ่งเน้นการฝึกฝนวิธีการทำงานอย่างสม่ำเสมอโดยมีขั้นตอนต่างๆ ได้แก่ การวิเคราะห์งาน , การวางแผนในการทำงาน , การลงมือทำงาน , การประเมินผลการทำงาน
ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ :champagne:
ฝึกการตระหนักรู้อารมณ์ของตนเองคือ การทำความเข้าใจ ตระหนักรู้อารมณ์ของตนเองว่ามี อะไรเกิดขึ้นในใจ สามารถรับรู้ความรู้สึกของตนเองได้ หลีกเลี่ยงการดูถูกหรือตำหนิติเตียน ให้ความรู้ เกี่ยวกับการเข้าใจตนเอง เข้าใจคนอื่น
ฝึกการควบคุมอารมณ์ของตนเอง ในกรณีที่เกิดความผิดหวังหรือความเศร้าเสียใจ โดยสามารถปรับปรุงตนเมื่อเผชิญกับความรู้สึกนั้น และนำอารมณ์กลับมาสู่สภาพปกติให้เร็วที่สุด
ฝึกความสามารถในการจูงใจตนเองคือจะต้องรู้จักควบคุมตนเอง ให้กำลังใจตนเอง และสร้างแรงบันดาลใจที่จะกระทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดให้บรรลุเป้าหมายในชีวิต
ฝึกความสามารถในการเข้าใจความรู้สึกและความต้องการของผู้อื่นคือสามารถตรวจสอบ อารมณ์ ความรู้สึก และความต้องการของตนเองและผู้อื่น
ฝึกความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับคนรอบข้างมีศิลปะในการสร้างสัมพันธภาพ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี รู้เขารู้เรา และสามารถจัดการกับความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ทักษะการประเมินและตัดสินใจ :!?:
เราควรรู้จักตัดสินใจอย่างเป็นขั้นตอนอยู่บนฐานข้อมูลที่เป็นจริงและชัดเจน จึงจะช่วยทำให้การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
ทักษะมีใจรักการบริการ :explode:
ทักษะการเจรจาต่อรอง :smiley:
การเจรจาต่อรองนั้นไม่ว่าจะเป็นการเจรจากับลูกค้า หรือแม้แต่บุคลากรในหน่วยงานเดียวกันต้อง มีเทคนิคที่ดี เพื่อให้การเจรจานำไปสู่ข้อตกลงที่พึงพอใจกันทั้งสองฝ่ายจึงจะถือว่าการเจรจาต่อรองนั้น ประสบความสำเร็จ
ทักษะความยืดหยุ่นทางความคิด :red_flag:
