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國泰專案 (如何改善通訊處的招募狀況 (假設：新的優秀的人想進來 (工作環境 (舒適、明亮, 空間規劃不死板 （like D-School）),…
國泰專案
如何改善通訊處的招募狀況
假設：新的優秀的人想進來
周圍同事（同下）
工作環境
舒適、明亮
空間規劃不死板
（like D-School）
自我實現
知道自己為什麼在這、在做什麼
認同、不排斥「壽險業務員」
假設：舊的業務員有辦法帶
營造舒適的討論氛圍
網路上找一些tips
經理本人應該很懂
建立就業務員對自身能力的自信
弄出業務拜訪CJM
進行流程優化
訪談，尋找能力缺口
針對能力缺口進行training
鞏固、肯認自己的價值
不說謊的放大部分事實，以數據加強信心