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Recursos Humanos (Acciones: (MM: Hacer la lista de actividades que hace…
Recursos Humanos
Acciones:
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MM: Validar con Marisa, Inés y MJ que quiere lograr ella.
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Análisis del área
Retos
Capacitar a la gente operativa. Tener un plan de capacitación (Habilidades duras y suaves). Dic 2018 - Feb 2019
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Hacer eventos o activaciones. Puede ser en relación a los valores. Hoy en día la operación nos ha exigido dejarlo de lado. Salir de la rutina con cosas mas divertidas para la gente. Enero 2019
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Presupuesto del área de RH, enfocado en capacitación interna y externa. Diciembre - Febrero 2019
Impulsar una campaña de valores específicamente impulsando el valor de la honestidad que estará reemplazando el valor de flexibilidad. Enero 2019
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Hacer un análisis de la efectividad del reclutamiento; estableciendo el tiempo estimado para cubrir la vacante y el punto de equilibrio para cubrir las mismas. Noviembre de 2018
Fortalezas
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Lucy lleva datos duros de reclutamiento y ha estado muy cercana con cada área para cubrir sus necesidades específicas.
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Análisis personal
Áreas de oportunidad
Seguimiento, organización de tiempos y delegación de tareas.
Tener mas tiempo para hacer un acercamiento con los líderes. No esperar a que ellos lleguen. Tener un agenda sesiones para ver como van avanzando. Hacer plan en Octubre 2018
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