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Administración de Recursos Humanos (implementación de actividades…
Administración de Recursos Humanos
poder y mando
se necesita
una autoridad formal
fuentes o bases
recompensa
coercitivo
legítimo
experto
referente
planeación de actividades
gerencia de recursos humanos
es proactiva
es un enfoque estratégico
impulsadores
Drucker
McGregor
Maslow
Likut
Argyris
Herzberg
implementación de actividades
la empresa es un sistema
formado por equipos
solución de problemas
corregir el producto final
corregir el proceso
corregir el sistema
control de actividades
es necesario
un sistema de información
análisis de factores críticos
datos
información
calidad
oportunidad
cantidad
relevancia