POLÍTICA DE DISCAPACIDAD DEL SECTOR SEGURIDAD Y DEFENSA

La discapacidad incluye déficit en las funciones corporales, limitación en la actividad o restricción en la participación, esta es consecuencias de la interacción de estas condiciones del individuo con los factores familiares, sociales y laborales que lo rodean.

Bajo la visión del Documento CONPES se establece el Sistema de Gestión de Riesgos y Rehabilitación Integral-SGRRI, en tres fases:

Fase de Previsión, Prevención y Protección: Todo el personal se encuentra en procesos de incorporación y formación.

Fase de habilitación funcional:Todos los miembros activos de la Fuerza Publica y el personal civil, usuarios retirados del Sistema de Salus Militar Y Policial (SSMP) se rigen bajo el Decreto Ley 1212 de 1990

Fase de Rehabilitación Familiar, Social y Laboral: las personas con discapacidad miembros de las Fuerzas Militares, Publicas y Policía Nacional recibirán ayuda para su rehabilitación familiar, social y laboral

Las acciones y estrategias que se desarrollen en el marco de dicha política estarán guiados por los siguientes principios rectores

  1. Dignidad humana y corresponsabilidad
  1. Accesibilidad, igual de oportunidades y no discrimnación
  1. Visión holistica de la discapacidad
  1. Enfoque diferencial
  1. Interrelación sistémica
  1. Enfoque de prevención y previsión.
  1. Adaptabilidad
  1. Planeación y sostenibilidad.

Ejes transversales implicados en el SGRRI, indispensables para un correcto funcionamiento

  1. Bases de daos, información y seguimiento
  1. Investigación y desarrollo tecnológico
  1. Gobernabilidad del sistema
  1. Aspectos jurídicos
  1. Recursos

Fases del Sistema de Gestión de Riesgos y Rehabilitación Integral

Fase previsión, prevención y protección

Fase de habilitación funcional: Esta etapa se desarrolla desde su primera atención hasta el cierre de la atención multidisciplinaria para su rehabilitación funcional

Fase de rehabilitación familiar, social y laboral: Esta fase se viene ejecutando desde el ingreso del individuo al SGRRI, si bien con la implementación se buscara el diseño de estrategias de apoyo orientadas al desempeño de actividades ocupacionales cotidianas, adecuación de ambientes cotidianos y ocupacionales, desarrollo de habilidades,destrezas, aptitudes, actitudes y mecanismos de interacción con el entono familiar, social y laboral

Fase de previsión Se debe tener en cuenta el cumplimiento y criterios de la evaluación de las pruebas de aptitud psicofisicas, para prevenir el ingreso de personas que presentan alguna o varias varias de las condiciones asociadas a la discapacidad (trastornos de personalidad), ademas de la elaboración de mapas de riesgo, identificando las áreas de intervención prioritaria.

Fase de Prevención: Se realizaran todas las acciones educativas en busca de minimizar las probabilidad de adquirir una discapacidad

Fase de Protección: Este nivel hace referencia a los equipos y el material de protección frente a la materialización del riesgo