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GP II - PESQUISA SALARIAL (AVALIAÇÃO (Poderá avaliar se o dimensionamento…
GP II - PESQUISA SALARIAL
IMPORTANCIA
ferramenta de apoio para definição das estratégias de remuneração
A organização poderá planejar como será seus posicionamentos no mercado que atua
O empreendedor passa a possuir informações para avaliar o nível de competitividade dos salários
AVALIAÇÃO
Poderá avaliar se o dimensionamento da sua mão de obra está alinhado ao seu segmento.
Poderá avaliar se os programas de incentivos de curto prazo estão adequados ao mercado.
poderá avaliar se o pacote de benefícios oferecido pela sua organização é competitivo.
Poderá avaliar se a remuneração da sua organização está alinhada ao mercado.
ETAPAS
Job Matching
possibilita que as ações e decisões sejam tomadas de forma segura.
analise e comparação criteriosa da estrutura e cargos da organização frente ao mercado
definição de mercado
mercado regional
mercado amplo
mercado de seu segmento
Critérios de seleção de empresa
segmento
estrutura interna
competitividade de mão-de-obra
estratégia de recursos humanos
porte regional