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EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL (INDUZIMENTOS/ INCENTIVOS (benefícios,…
EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL
as pessoas vão se manter na org enquanto for benéfico pra ela
resultado do desequilibrio
não há motivação
não consegue resultado
o desequilíbrio acontece quando 1 das partes entende que está dando mais/ recebendo menos do que deveria
organização dá incentivo, e recebe contribuiçoes de:
clientes
colaboradores
fornecedores
ORGANIZAÇÃO
sistema de comportamentos sociais
contribuições x induzimentos/incentivos
equilibrio = sucesso
relações de intercâmbio
INDUZIMENTOS/ INCENTIVOS
benefícios
pagamentos
salários
segurança
oportunidade de crescimento
CONTRIBUIÇÕES
pontualidade
comprometimento
tempo
força de trabalho
Diretamente relacionado ao clima organizacional
percepção do ambiente
Motivação tb