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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Temas de actualidad (Equilibrio en la vida…
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Propósito
Coordinar personas para lograr los objetivos de la organización
Permanencia
Despido
Contratación
Busca mejorar el desempeño de los trabajadores (motivación, comunicación y liderazgo) :mag_right::smiley:
Estructura
Legal
:mag_right:
Seguridad y salud
NO discriminación laboral
Igualdad salarial
Contrato de trabajo
:pen:
Sindicato
Funciones básicas
Reclutamiento
Desarrollo
Selección
Orientación
Evaluación de empleados y gerencia
Rendimiento
Retroalimentación
decisiones sobre la remuneración
Temas de actualidad
Equilibrio en la vida laboral
Mayor dependencia
Mejorar beneficios