GP - OBJETIVOS, DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS
CONCEITO
IMPORTÂNCIA
OBJETIVOS (Chiavenato)
conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos gerenciais relacionados as pessoas
Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho
Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho
Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados
permite colaboração eficaz das pessoas
sabe selecionar as pessoas para o trabalho
capaz de selecionar, desenvolver, remunerar e manter equipes q produzem com as metas da empresa
como os indiv. se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano na organização
meio de alcançar a eficácia e a eficiência por meio das pessoas
Administrar a mudança
Proporcionar competitividade à organização
Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável
ajuda a org a alcançar seus objs e sua missão
OBJETIVOS (Carvalho e Nascimento)
Organizacional
Funcional
Societário
Pessoal
Orgão de linha com função de staff
DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS
recursos vivos
não administra os deps que gerencia
atividade meio
donos de empresas não enxergam seu valor
ser um dep que se mete nos outros
falta de preparo do pessoal da área
não gera receita
difícil mensuração financeira
Políticas de RH
Desenvolver
Aplicar
Agregar
Recompensar
Monitorar
Manter
plano de carreira
deafios
Eficiência = fazer certo
Eficácia = fazer a coisa certa