GP - OBJETIVOS, DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS

CONCEITO

IMPORTÂNCIA

OBJETIVOS (Chiavenato)

conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos gerenciais relacionados as pessoas

Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho

Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho

Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados

permite colaboração eficaz das pessoas

sabe selecionar as pessoas para o trabalho

capaz de selecionar, desenvolver, remunerar e manter equipes q produzem com as metas da empresa

como os indiv. se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano na organização

meio de alcançar a eficácia e a eficiência por meio das pessoas

Administrar a mudança

Proporcionar competitividade à organização

Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável

ajuda a org a alcançar seus objs e sua missão

OBJETIVOS (Carvalho e Nascimento)

Organizacional

Funcional

Societário

Pessoal

Orgão de linha com função de staff

DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS

recursos vivos

não administra os deps que gerencia

atividade meio

donos de empresas não enxergam seu valor

ser um dep que se mete nos outros

falta de preparo do pessoal da área

não gera receita

difícil mensuração financeira

Políticas de RH

Desenvolver

Aplicar

Agregar

Recompensar

Monitorar

Manter

plano de carreira

deafios

Eficiência = fazer certo

Eficácia = fazer a coisa certa