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Aula 30/08/2018 (Métodos de Treinamento (Conceitual: aprender pela teoria,…
Aula 30/08/2018
Métodos de Treinamento
Conceitual: aprender pela teoria
Simulação: aprender pela realidade
Prático: aprender fazendo
Comportamental: aprender por des. pessoal
Exemplos de Treinamentos
Johns Hopkins
Elementos Comuns
Strong Employer Value
Foco nos ativos humanos
Práticas avançadas de gestão de talentos
Simulação Realística HIAE
GE Global Leadership
Modelo de desenvolvimento
Feedback Observação de outros: 20%
Cursos e Leituras: 10%
Experiências on the job: 70%
Processe de Gestão de Pessoas
Desenvolver e (é) reter ?
Educação
Profissional
Treinamento
Objetivos restritos
Foco: Curto Prazo
Preparar para o desempenho na função
Desenvolvimento
Objetivos amplos
Foco: Longo Prazo
Preparar para a carreira