Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Управление на основе EQ (Диссонансные стили (Амбициозность (Плюсы: с…
Управление на основе EQ
-
-
Лимбический центр
Чем лучше лидер владеет искусством выражать свои эмоции, тем с большей силой они будут распространяться
Смех быстрее всего создает контакт между людьми, т.к. соединяет их лимбические системы
Способности, присущие людям с высоким EI:
- Настойчивость в достижении цели,
- способность проявлять инициативу,
- умение сотрудничать и работать в команде,
- талант руководить коллективом
4 измерения EI
- Самосознание
- Самоконтроль
- Социальная чуткость
- Управление отношениями
Самосознание - понимание собственных эмоций, осознание своих сильных и слабых сторон, ценностей и мотивов.
-
Необходимо уметь подстраиваться под настроение группы, чтобы распознать коллективные ценности и приоритеты.
Лидеры, умеющие понимать чувства и переживания других людей, получают в свое распоряжение мощную систему эмоционального управления.По существу, сопереживание является непременным условием социальной эффективности.
Лидер - наставник
Вкладывает в сотрудников, обучает, ставит сложные задачи
Товарищеский стиль
Не всегда хорош, лучше сочетать с другими стилями
Демократический стиль
Поддержание морального духа организации, причастность
Диссонансные стили
Амбициозность
Плюсы: с талантливыми подчиненными можно достичь огромных результатов.
Минусы: Давление на подчиненных, не все могут воспринять его правильно
Если использовать постоянно и в чистом виде, то можно подорвать эмоциональный настрой коллектива.
Необходимо сочетать с идеалистическим или товарищеским стилем, чтобы сотрудничать с подчиненными, а не только подгонять.
Авторитарное руководство
-
Такой лидер лишает сотрудников похвалы, гордости и удовлетворения своей работой.
Эффективно в кризисных ситуациях, когда нужно принимать волевые и непопулярные решения